I agree completely! There's way too many of these items to be storing them in banks. While they are at it, they should also add all the SET-BONUS droid armor sets to collections plus with all the Command Crate sets from the other vendor there. And to help players with collecting Fitted gear, add Fitted Armor Set and Fitted Weapon crates (the same ones available from the daily logins) to the tech fragment vendor for 10k tech fragments each. Also, add these crates to the permanent season vendor for 1 Galactic Season Token each. I would prefer they be available all 4 weeks on that vendor. Then when players are hitting the season token cap, there is always something to buy that at least adds to their collection.

I always thought this was a nice Armor, it's just too bad it's not available in Game. Even if it came in a slightly different color pattern! I meant (most) would love far more Uniforms with Republic &/or Imperial Logos on them.

I liked the mindroid pets they did the last couple of years, P1-XL and BX-23. I'll take reskins of the float cubes over what they used to do with reskins of the mini astromechs. Maybe this year they'll give out that floaty cube they mistakenly gave out to some players sometime last year. I think it is a red variotion of these the two above droids. You can see it in collections.

🆂 🆃 🅾 🆁 🆈 🅻 🅸 🅽 🅴   In den dunklen Ecken der Galaxie, wo das Licht der Sterne von den Schatten der Macht verschlungen wird, wurde unsere Gilde Kraal Dajun geboren. Seine Ursprünge reichen zurück zu den Zeiten der Großen Kriege, als Sith-Lords ihre finsteren Machenschaften über die Galaxie ausbreiteten. Unter der Leitung des furchterregenden Lords Dakar Krol fand die Gilde ihren Anfang in den düsteren Labors von Korriban, wo die Grenzen der dunklen Wissenschaft erstmals überschritten wurden.   Durch Jahrhunderte des Blutes und der Intrigen wuchs Kraal Dajun heran, seine Mitglieder getrieben von einem unstillbaren Durst nach Wissen und Macht. Unter der Regentschaft verschiedener Sith-Lords und Meister der dunklen Seite dehnte sich die Gilde über die gesamte Galaxie aus, ihre Schatten verbreiteten sich über unzählige Welten und hinterließen nichts als Verderben und Zerstörung.   In den dunkelsten Stunden der Galaxie fand Kraal Dajun seinen Höhepunkt unter der Herrschaft von Lord Dakar Krol. Ein brillanter Wissenschaftler und skrupelloser Sith-Lord, führte Krol die Gilde zu neuen Höhen der Macht und des Einflusses. Unter seiner Führung wurde die Arcanum gebaut, ein mächtiges Forschungsschiff, das als Zentrum der dunklen Experimente der Gilde dient.   Die Geschichte von Kraal Dajun ist geprägt von unzähligen Entdeckungen und schrecklichen Abgründen. Von den bizarren Kreaturen der unbekannten Regionen bis hin zu den geheimen Machtquellen der alten Sith-Tempel, die Mitglieder der Gilde haben keine Grenzen gekannt in ihrer Suche nach Wissen und Macht. Doch diese Suche hat auch einen hohen Preis gefordert, denn die dunkle Seite der Macht kennt keine Gnade für die Schwachen und Zögerlichen.   🆄 🅴 🅱 🅴 🆁 🅱 🅻 🅸 🅲 🅺   Willkommen bei Kraal Dajun, eines Forschungsschiffes, welches sich der dunklen Wissenschaft verschrieben hat. Unter der Führung des furchterregenden Lords Dakar Krol erkunden wir die tiefsten Geheimnisse der Galaxie und streben danach, das Unbekannte zu verstehen und zu beherrschen. Unsere Forschungen reichen von genetischer Manipulation und biochemischer Analyse bis hin zur Erforschung der Macht und der dunklen Energien. Wir suchen nach mutigen Individuen, die bereit sind, sich uns anzuschließen und Teil unserer dunklen Expeditionen zu werden.   🅼 🅸 🆃 🅶 🅻 🅸 🅴 🅳 🅴 🆁 & 🆁 🅾 🅻 🅻 🅴 🅽   F Ü H R U N G S E B E N E Lord Dakar Krol führt das Forschungsschiff an und wird unterstützt von erfahrenen Offizieren und dem Captain des Schiffes.   S I T H & M A C H T N U T Z E R Sith-Lords, Meister, Adepten und Schüler, die bereit sind, die dunkle Seite zu umarmen und ihre Macht im Dienste des Lords einzusetzen.   K Ä M P F E R & S I C H E R H E I T S P E R S O N AL Soldaten, Söldner, Bodyguards und Sicherheitspersonal, die die Expeditionen schützen und verteidigen können.   W I S S E N S C H A F T L E R & F O R S C H E R Biologen, Genetiker, Chemiker, Biochemiker, Physiker und Technologen, die sich der Erforschung der dunklen Wissenschaft widmen.   T E C H N I S C H E S - P E R S O N A L Ingenieure, Mechaniker, Techniker und Technologen, die für die Wartung und Reparatur des Forschungsschiffes sowie für die Entwicklung neuer Technologien verantwortlich sind.   U N T E R G E B E N E & D I E N S T P E R S O N A L Sklaven, Diener, Arbeiter und Bedienstete, die bereit sind, den Befehlen ihrer Herren zu folgen und die täglichen Aufgaben an Bord des Schiffes zu erledigen.   A N W Ä R T E R Neue Anwärter, die sich beweisen und ihren Platz in den Reihen von Kraal Dajun finden müssen.   🆂 🅲 🅷 🅻 🅸 🅴 🆂 🆂 🅴 - 🅳 🅸 🅲 🅷 - 🆄 🅽 🆂 - 🅰 🅽   Wenn du bereit bist, dich uns anzuschließen und Teil einer einzigartigen Gemeinschaft von Forschern, Kriegern und Entdeckern zu werden, dann tritt Kraal Dajun bei und erlebe die dunkle Seite der Wissenschaft. Unsere Tore stehen für alle offen, die den Mut und die Entschlossenheit besitzen, sich den Herausforderungen der Galaxie zu stellen und die Grenzen des Wissens zu überschreiten. Werde heute Mitglied von Kraal Dajun und werde Teil unserer dunklen Expeditionen in die Tiefen der Galaxie.   🅶 🅸 🅻 🅳 🅴 🅽 🆁 🅴 🅶 🅴 🅻 🅽   1. R E S P E K T Respektiere die Grenzen und Entscheidungen anderer Rollenspieler. Vermeide Out-of-Character-Streitigkeiten und konzentriere dich darauf, ein respektvolles und freundliches Umfeld zu schaffen.   2. C H A R A K T E R E N T W I C K L U N G Entwickle deinen Charakter kontinuierlich weiter, indem du seine Geschichte, Motivationen und Beziehungen zu anderen Charakteren innerhalb der Gilde vertiefst.   3. K O N S I S T E N Z Halte deine Rollenspiel-Interaktionen und Handlungen im Einklang mit den etablierten Hintergrundgeschichten und der Lore der Gilde. Vermeide inkonsistentes Verhalten oder plötzliche Charakterveränderungen ohne angemessene Begründung.   4. A K T I V E - B E T E I L I G U N G Beteilige dich aktiv an Rollenspiel-Events, Plots und Interaktionen innerhalb der Gilde. Suche nach Möglichkeiten, um mit anderen Mitgliedern zu interagieren und Geschichten gemeinsam voranzutreiben.   5. E I G E N I N I T I A T I V E Sei proaktiv bei der Organisation von Rollenspiel-Aktivitäten und der Suche nach RP-Partnern. Initiieren und fördere eigene Rollenspiel-Szenarien, um die Vielfalt und Tiefe des RP-Erlebnisses innerhalb der Gilde zu erhöhen.   6. K O N S E N S Achte darauf, dass Rollenspiel-Interaktionen und -Handlungen auf gegenseitigem Einverständnis beruhen. Respektiere die Grenzen anderer Spieler und konsultiere sie vor der Durchführung von Handlungen, die ihre Charaktere betreffen.   7. O O C - K O M M U N I K A T I O N Nutze out-of-character (OOC) Kanäle, um mit anderen Rollenspielern zu kommunizieren und Bedenken oder Ideen zu diskutieren. Halte OOC- und IC-Kommunikation klar getrennt, um das Rollenspiel-Erlebnis für alle zu verbessern.   8. R P - S U C H E Suche aktiv nach Rollenspiel-Partnern innerhalb der Gilde und biete dich an, um gemeinsame RP-Szenarien zu initiieren oder an bestehenden teilzunehmen. Nutze Gildenkanäle und Foren, um RP-Gesuche zu veröffentlichen und nach Interessenten zu suchen.   9. S P A S S - H A B E N Genieße das Rollenspiel-Erlebnis innerhalb der Gilde und strebe danach, eine unterhaltsame und bereichernde Erfahrung für dich selbst und andere Mitglieder zu schaffen.   OCC: GILDENÜBERGREIFENDES RP WÜNSCHENSWERT    Discord: Discord

Yeah  to me that's my only real "problem"  ( gaming wise ) ,  since i personally  love  character customization &  OPTIONS. Bingo ^  yep that's probably the issue from a code/Dev perspective. Plus,  nowadays even if they did offer  male/female  option, then some 3rd/4th  group might get upset.  So i guess they figure  just pick ONE and stick with it story-wise, focus-wise, etc. Still though , it seems like many other games are offering  way more diverse customization options and imo  tha's a good thing. Curiuos to see  SW:Outlaws  pans out either way.